建立有效激励机制 提升整体科研水平

发布日期:2017-02-06  浏览次数:1061

为适应建设特色鲜明的高水平骨科专科医院的需要,进一步激励我院在职医务人员进行学术研究,鼓励多出科研精品和原创性研究成果,全面提升我院的科研水平,规范我院科研成果奖励工作,使科研成果奖励更具导向性和可操作性,经科教科对近几年我院科研工作现状的调研,调整制定了《科研课题管理与奖励办法》和《学术论文、专(译)著、专利管理 与奖励办法》,并经院长办公会研究通过。

2016年度我院共有43名医务人员因其在科研、专利、论文等方面取得的成果而享受到了医院给予的这份荣誉。看到获奖医务人员个个洋溢着收获的笑容,在为他们感到幸福的同时,我们也树立了将我院科研工作推向更高层次的决心。让医务人员的努力都得到认可与回报,不仅是医院对广大医务人员科研工作热情的认可与鼓励,更寄托着医院对全院医务人员在科研建设方面的期望。以此为契机,相信我院的科研与学术工作必将取得更大的成绩,迈上更高的台阶。
 

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